Ғани: Мадина, біле білсең, кеше Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні болды. Бұл мереке жыл сайын Халықаралық еңбек ұйымының бастамасымен бүкіл әлемде атап өтіледі. Ол жұмыскерлердің құқықтарын қорғау мен қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге назар аударуға бағытталған.
Мадина: Охрана труда — это, как правило, соблюдение безопасности. Но в последние годы к нарушениям на рабочем месте стали относить, знаешь что, Гани? Харассмент — то есть приставания и сексуализированные домогательства. А список того, что принято считать харассментом, весьма широк. Это могут быть неуместные комплименты, прикосновения и так далее. И, уверена, многим женщинам с подобным приходилось сталкиваться.
Ғани: Қызық дерек айтайын. Әйелдердің 80 пайыздан астамы, ал ер азаматтардың шамамен 40 пайызы өмірінде кем дегенде бір рет осындай жағдайға тап болады екен. Зерттеу нәтижесі осындай.
Мадина: От мужчин, кстати, редко слышала такие истории. Если у тебя есть, Гани, расскажешь после эфира) Это, конечно, шутки, но бывают случаи, когда людям уже не до смеха. И тогда на помощь приходят юристы. С нами на связи юрист-международник Аяжан Ойрат.
Расскажите, какой алгоритм действий, если человек столкнулся с домогательствами на рабочем месте? Часто, кстати, харассмент исходит со стороны руководства, и есть большой риск лишиться работы. Есть ли шанс урегулировать ситуацию без последствий?
Чтобы пресечь это на ранней стадии, как правильно себя вести?
———————————————
#Новости #Новости2026 #Новостиседьмойканал #Жетіншіарна #седьмойканал #7канал
© 2009-, «Седьмой канал». Все права защищены.
