В области Улытау сохраняется дефицит медицинских кадров

Арнаға тіркел / Подпишись на канал: http://www.youtube.com/@TheSevenNews

В области Улытау не хватает врачей. При этом за последние три года в регион приехали десятки молодых специалистов, а почти столько же медиков ушли из системы. Одновременно растёт число пациентов, которых направляют на лечение в другие регионы. Почему врачей не удаётся удержать и насколько кадровый дефицит влияет на доступность медицинской помощи — в этом разбиралась наша съёмочная группа.
Сегодня медицинским организациям области Улытау не хватает больше 50-ти врачей. 15 вакансий приходятся на сельскую местность. Больше всего нужны анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи и неонатологи. Есть потребность и в других узких специалистах – от неврологов до онкологов. Притом, что меры для решения кадровой проблемы в регионе предпринимаются.
ЕРКЕБУЛАН БЕЙСЕМБАЕВ — ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
Для укрепления кадрового потенциала за счет средств республиканского и местного бюджетов выделяются образовательные гранты в 2025 году для области выделено 130 государственных образовательных грантов, из которых освоено 50%.
За последние два года в область привлекли около сотни медиков. Им дали подъемные в размере от 5 до 8 миллионов тенге, большинство обеспечили жильем. Однако, дефицит сохраняется, за последние три года уволились около 160 специалистов. В управлении здравоохранения одной из причин называют переезд медиков в другие города и регионы, а также отсутствие служебного жилья.
ВЯЧЕСЛАВ ЛОКШИН — ЭКСПЕРТ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Я думаю, что, во-первых, для каждой области должна быть политика развития здравоохранения. И сегодня медицинские кадры стали дороже и дольше учат врачей, более серьёзно относятся к их подготовке. Поэтому всё планируется заранее, потому что сегодня регион может подготовить врача, но он получит диплом только примерно через семь лет, резидентуру – ещё через несколько лет, то есть через 10 лет. Поэтому это вопрос планирования.
На фоне кадрового дефицита расширяется и география мест, куда уезжают лечиться жители области. В основном жителей направляют в национальные медицинские центры Астаны и Алматы. Что касается студентов, которые учатся в медицинских колледжах региона, то большинство из них после получения диплома уезжают в другие регионы. Но есть и те, кто планирует связать своё будущее именно с Улытау.
ЕРАСЫЛ ТОЛЕГЕН — СТУДЕНТ МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА ЖЕЗКАЗГАНА
Сейчас в Улытауской области имеется нехватка кадров в медицинских учреждениях, после окончания университета в Карагандинской области или Алматинской области, я хочу сюда вернуться и помогать своим коллегам.
Эксперты отмечают решить проблему кадрового дефицита в медицине невозможно только за счёт привлечения специалистов извне. Врачей нужно взращивать здесь, на месте. И регион уже вкладывается в обучение и поддержку молодых специалистов. Теперь главный вопрос – удастся ли создать такие условия, при которых выпускники будут не просто получать дипломы в Улытау, но и оставаться здесь работать.
———————————————

#Казахстан #Новости #7канал #НовостиКазахстана #АкмолинскаяОбласть #СрочныеНовости