С нового года начнут действовать новые правила трудового переселения. Все для повышения мобильности рабочей силы внутри государства. В Минутруда и соцзащиты населения отмечают, что теперь переезжать и трудоустраиваться можно будет и в пределах одной области, и между регионами, как прежде. Среди новшеств в том числе усиление требований к переселенцам.
Программа добровольного переселения в Казахстане действует с 2017 года. За это время её участниками стали почти 74 тысячи человек, и свыше 30 тысяч из них трудоустроились на постоянную работу при содействии государства. С нового года программу обновят, но главная цель проекта остается прежней: направить трудовые ресурсы туда, где не хватает работников, и помочь казахстанцам найти работу в других населённых пунктах. Переезд возможен как внутри одной области, так и между регионами, определёнными правительством.
ДИНА ТЕМИРБУЛАТ — РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМИТЕТА ПО МИГРАЦИИ МТСЗН РК
На сегодняшний день постановлением правительства определено 8 регионов для расселения. Это северный, центральный, восточный регионы нашей страны. Наибольшая потребность заявляется в Северо-Казахстанской области, Павлодарской области. Потребность в специалистах, она определяется местными исполнительными органами с учётом вакансий, которые актуальны в регионах расселения.
Участвовать в программе могут безработные, специалисты востребованных профессий, кандасы, главы крестьянских и фермерских хозяйств, а также работодатели. Приоритет при переселении имеют выпускники учебных заведений, сельская молодёжь и граждане, потерявшие работу из-за сокращения штата или ликвидации предприятия. При этом из списка трудоизбыточных регионов — это те, в которых работников больше, чем рабочих мест — исключили Кызылординскую область и Жетысу. Наибольший дефицит кадров по-прежнему на севере, всего таких трудодефицитных регионов 10.
АРМАН БАЙГАНОВ — ЭКОНОМИСТ
К сожалению, всё равно какая-то часть переезжает и через какое-то время обратно возвращается. Есть такая категория населения. В Казахстане у нас сейчас где-то 35-36% сельской местности, буквально лет 10 назад было 42-45%, и этот разрыв дальше больше будет увеличиваться, и всегда будет не хватать для развития сельской отрасли определённых видов специалистов, и этот момент необходимо поддерживать путём государственной программы, которая существует.
Для молодых специалистов переезд в другой регион становится возможностью не только найти работу, но и реализовать себя в профессии. В области Ұлытау есть потребность в медицинских кадрах, а государственная поддержка помогает новым сотрудникам обустроиться на месте.
НУРАЙ СЕРИККЫЗЫ — ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
Я решила приехать работать в область Ұлытау, потому что здесь востребованы медицинские специалисты и есть возможность развиваться профессионально. При переезде для меня было важно не только найти работу, но и создать условия для жизни. Считаю, что такие программы важны как для привлечения медиков в регионы, так и для повышения доступности медицинской помощи населению.
Помимо помощи с трудоустройством и переездом, участникам все также будут возмещать расходы на аренду жилья и коммунальные услуги — в первый год после переезда. Правда теперь, согласно обновленным правилам, чтобы получать положенные выплаты, люди должны будут подтверждать то, что они действительно работают. Раньше аренду жилья, например, оплачивали без ежемесячного подтверждения трудоустройства.
———————————————
#Новости #Новости2026 #Новостиседьмойканал #Жетіншіарна #седьмойканал #7канал